Развитие ключевых компетенций на основе автоматизации SAP HR

Рассмотрена реализация компетентностного подхода в отраслевых решениях SAP HR. Материал данной статьи основан на анализе зарубежного и отечественного опыта использования различных моделей бизнеса с учетом отраслевой специфики нефтегазовых предприятий, таких как Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ExxonMobil ОАО «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО «Тюментрансгаз», ОАО Сургутгазпром», «ТНК-ВР Бизнессервис». Идеи и материалы данной статьи нашли практическое применение при проведении научно-исследовательских работ по направлению «Интеллектуальные информационно-коммуникационные системы мониторинга и управления»

Вас заинтересует / Intresting for you:

Проблема выбора ERP-СИСТЕМЫ
Проблема выбора ERP-СИСТЕМЫ 3008 просмотров Administrator SU Sun, 25 Mar 2018, 07:01:14
SAP Database Administration fo...
SAP Database Administration fo... 636 просмотров Алексей Вятский Mon, 05 Aug 2019, 12:32:46
Как выбрать облачную платформу...
Как выбрать облачную платформу... 854 просмотров Денис Mon, 11 May 2020, 14:24:34
Интерин Promis ЦКБ - медицинск...
Интерин Promis ЦКБ - медицинск... 750 просмотров Александров Попков Mon, 18 Mar 2019, 06:58:13
Войдите чтобы комментировать